一、招聘岗位及人数：

同济大学继续教育学院高端培训管理岗 3人

二、任职要求：

(一)年龄不超过35周岁;

(二)学历要求：应届毕业生或工作1-3年，硕士研究生(含)以上学历;

(三)具有良好的思想政治素质、遵纪守法、爱岗敬业、品行端正、作风扎实、工作主动积极;

(四)具备团队合作精神，较强的管理和组织协调能力，具有良好的心理素质和服务意识;

(五)具备良好的语言文字表达能力和计算机应用能力;

(六)身体健康，能承受一定的工作压力和强度。

三、岗位要求和职责：

1.岗位要求，符合以下条件之一者优先考虑，(说明：列举专业为工作需求，但非对口岗位，如介意请勿投。)：

(1)工科类专业;

(2)设计类专业;

(3)高等教育学、职业教育学、成人教育学专业;

(4)有较强的党政课题研究及学术论文写作能力。

2.岗位职责：

(1)配合其它项目负责人做好项目前期准备工作;

(2)负责高端培训的班级管理，做好后勤保障和服务工作;

(3)完成学院安排的其它行政管理工作。

四、薪资待遇：

(一)招聘人员性质：派遣;

(二)薪酬标准和发展规划：

1.新聘员工底薪7500+年终绩效，具体面议。

2.新聘员工根据个人能力适当调整岗位职责。

3.鼓励员工开展培训项目推广，根据绩效进行奖励。

4.定期考察，鼓励多岗位发展途径;年终绩效考核，提供多层级发展空间。

(三)工作地点：同济大学四平校区、沪北校区;

(四)试用期：2个月;

五、应聘资料：

(一)个人简历(含教育经历、工作经历和家庭成员等情况，有照片);

(二)身份证、学历、学位、职称、资格证书、岗位培训经历、各类获奖等扫描件;

以上材料发送至邮箱：tjeejw@tongji.edu.cn。

(三)经学院招聘小组初选简历，符合要求者参加学院面试，时间另行通知，未通过初审者，则不再另行通知。