一、招聘岗位及人数：

同济大学继续教育学院高端培训管理岗 5人

二、任职要求：

（一）原则上年龄不超过40周岁；

（二）学历要求：硕士研究生（含）以上学历；

（三）具有良好的思想政治素质、遵纪守法、爱岗敬业、品行端正、作风扎实、工作主动积极；

（四）具备团队合作精神，较强的管理和组织协调能力，具有良好的心理素质和服务意识；

（五）具备良好的语言文字表达能力和计算机应用能力；

（六）身体健康，能承受一定的工作压力和强度。

三、岗位要求和职责：

（一）岗位要求：

有经管类、设计类、计算机类从业经验者优先，有培训工作经验者优先。

（二）岗位职责：

1．高端培训项目的市场开发；

2．高端培训的课程建设；

3．高端培训的班级管理工作；

4．高端培训的后勤保障与服务工作；

5．高端培训的信息管理工作；

6．学院安排的其它行政管理工作。

四、薪资待遇：

（一）招聘人员性质：派遣

（二）薪酬标准和发展规划：

1. 新聘员工底薪7500+年终绩效，具体面议。

2. 新聘员工根据个人能力适当调整岗位职责。

3. 鼓励员工开展培训项目推广，根据绩效进行奖励。

4. 定期考察，鼓励多岗位发展途径；年终绩效考核，提供多层级发展空间。

（三）工作地点：同济大学四平校区；

（四）试用期：2个月，到期考核合格后正式聘用。

五、应聘资料：

（一）个人简历（含教育经历、工作经历和家庭成员等情况，有照片）；

（二）身份证、学历、学位、职称、资格证书、岗位培训经历、各类获奖等扫描件；

以上材料发送至邮箱：tjeejw@tongji.edu.cn。

（三）经学院招聘小组初选简历，符合要求者参加学院面试，时间另行通知，未通过初审者，则不再另行通知。

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