职位描述：
1. 入职、离职、招退工办理；
2. 试用期转正及合同到期续签；
3. 员工合同制定及组织架构图；
4. 协助上级领导开展公司内部的人才招聘工作；
5. 负责招聘岗位的撰写及发布，招聘网站的维护及更新；
6. 负责搜索简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试；
7. 组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
8. 及领导交代的其他工作事宜。
岗位需求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2. 对员工关系模块或招聘模块工作有兴趣，具有相关工作经验1年以上者优先；
3. 具备良好的语言表达能力及亲和力；
4. 具备较强抗压能力及较强的责任心；
5. 性格开朗、活泼、积极向上；
6. 熟练掌握word、excel、ppt等办公软件的使用操作。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护