岗位职责:
岗位职责：
1、参与公司经营决策，为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性；
2、建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本；
3、完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避；
4、建立客户资信等级评估系统，进行客户调研和资信评估，实施等级分类，建立客户管理档案，保障交易安全；
5、建立健全公司知识产权和商业秘密保护体系。从公司研发、销售、客服、经销商包括客户等环节进行规范保护；
6、负责公司的应诉和诉讼事务；
7、协助人力资源部处理公司内部的劳务纠纷；
8、完成上级交代的其他事务。
任职要求：
1、法律专业本科以上学历，通过国家司法考试，具备律师资格证书，并具有2年以上企业法务实务经验（以上条件任一即可）；
2、熟悉合同法、劳动法、民事诉讼法等企业常用法律法规，熟悉和了解司法程序；
3、具备扎实的的法律专业知识和良好的职业操守，工作认真、细致、负责；