职位描述：
职责描述：
1、一是制定和实施品牌的战略规划；
2、二是向高层管理者汇报品牌战略思想和如何执行；
3、三是培训员工为了公司的盈利自觉执行品牌管理的具体措施。品牌经理与其它部门协同作战，在产品开发、销售、物流、财务和管理各个方面把握品牌发展的大方向。
4、用户需求管理———确保产品文化满足更准确的、更深层次的用户需求；
管理产品战略———确保今后任何战略方向是以品牌为核心导向；
管理品牌识别———确保品牌识别被合适应用并持续增强品牌；
管理品牌传播———确保所有传播能增加品牌体验，为品牌带来正面的影响，提升品牌的形象；
管理人和文化———确保内部企业文化与品牌保持一致；
客户关系管理———确保客户关系管理方案与品牌保持同步。
任职要求：
1、本科以上学历，新闻、广告、媒体，市场营销等相关专业
2、市场销售领域工作五年以上工作经验，至少具备品牌管理三年以上工作经验。具备深厚的市场理论，有成功的品牌运作业绩，优秀的口头及书面表达沟通能力，良好的文化素养、时尚品味、宣传策划能力强，富有想象力。
3、品牌经理的金三角=领导能力+分析能力+沟通与协调能力
领导能力：品牌经理必须是一个能驱动事情发生的领导者，虽然他领导的对象可能根本就不是他的下属，他需要驱动多个部门、甚至老板一起完成品牌目标。
分析能力：品牌经理必须是个发现机会的高手，分析中找到品牌的成长机会。
沟通与协调能力：品牌经理必须在口头和书面沟通上都具备突出的资质，以支持其行动。