1、理解公司渠道发展战略，并结合大区实际情况制定相应的大区渠道发展策略和计划；2、建立并维护稳定的经销商队伍，保持各类型经销商协调发展，满足公司业绩短期和中长期增长的需求；3、协调资源对经销商进行培训，支持经销商长期可持续发展；4、理解并执行公司渠道管理及激励相关的政策流程，确保经销商生态系统的健康稳定发展；5、支持渠道相关的市场活动，增强公司渠道品牌的影响力和稀缺性.任职要求：1、本科以上学历，3-5年同行业工作经验及2年以上团队管理经验。2、优秀的表达能力，亲和力强，优秀的沟通协调与协作能力。3、***，具备良好的人际沟通表达能力，会议组织能力。4、阳光、积极、热情、认真，有强烈的责任心和上进心。 年龄要求：28-35岁 职能类别：渠道/分销经理