职位描述
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岗位职责1. 配合公司年度招聘目标,完成各地区岗位的招聘和配置优化;2. 优化招聘渠道,甄选和管理外包及猎头供应商;3. 深入业务、了解业务开展情况,从HR角度给予业务部门支持与建议,优化流程等;4. 建立有效和多样化的沟通渠道,保证HR与业务部门的信息通畅,优化员工关系。任职要求:1. 人力资源专业大专及以上学历,2年以上销售岗位招聘工作经验;2. 熟练掌握和运用招聘方法和面试技巧,具有猎头工作经验的优先考虑;3. 性格外向,具有较高的人际敏感度、亲和力和良好的人际沟通及协调能力;4.玩转人事的各种招聘渠道,有自己的独特的招聘的方式,独立的操作招聘工作。
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工作地点
地址:上海上海
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