岗位职责： 1、执行公司营销策略，配合区域营销计划和销售目标，采取有效方法带领所属团队高效完成销售任务； 2、掌握和调整销售计划，指导和监督下属团队完成工作；3、执行并跟踪部门制定的促销方案和商场促销活动； 4、对周边环境变化快速做出反应，即时调整销售策略；5、了解店铺的销售情况及每周货品走势，了解新货上市情况；6、严格检查和控制店铺费用支出； 7、协助上司对相关经营业绩数据（零售回款率、应收回款率、MPSA单店产出、店铺人效等）进行监督及统计，为经营策略的调整作出工作安排； 8、协同人力资源部考核评估店铺员工，优化店铺人员结构，及时向上级反映销售完成情况，总结汇报工作，提供工作的可行性建议。 岗位要求： 1、大专及以上学历，2年以上同岗位经验；2、熟悉零售店铺营运管理，熟悉商场合作流程、商品管理调拨流程、店铺运作流程； 3、良好的公关能力和谈判技巧；4、具备多种激励技巧、培训技巧和管理方法；5、善于处理各类突发状况，有较强的公关意识。 职能类别：区域销售主管 关键字：督导零售连锁主管品牌