职位概要:培训,管理,考核区域内经销商团队, 维护经销商关系,达成区域业务目标主要工作职责:培训, 管理, 考核区域内经销商团队, 达成区域业务目标定期编写每个零售商的分析报告, 比较其运营情况与公司目标及区域内其他零售商之间的比对情况维护经销商良好合作关系, 协调处理经销商的意见和建议为零售商员工提供必须的培训, 如业务启动培训, 新产品培训, 库存融资政策流程监督、分析竞争对手的业务计划和市场策略；维持与制造厂区域代表的良好合作关系, 为其提供相关的业务培训和业务交流根据评估中心的需要, 收集并审核相关资料, 如年度评估所需的财务报表, 经营状况信息及时向评估中心、库存融资中心及销售经理反映零售商的财务状态、运作情况以进行有效的风险控制任职资格：大学本科学历具备3年以上渠道管理工作经验，快消、汽车、家电行业具有基础的财务知识具备良好的销售技巧熟悉公司及竞争对手的产品和服务熟悉零售商层面的批发和零售贷款业务具备计划和分析能力具备演示能力良好的执行力, 沟通协调能力英语熟练熟练使用个人电脑持有汽车驾驶执照 年龄要求：25-35岁 职能类别：客户经理/主管