职位描述
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岗位职责: 1,制定人才供应、人才培训工作标准 2,制定人才供应年度引进计划和实施、人力资源分析 3,制定人才识别工作标准 4,制定培训运营工作标准 5、人才供应考核管理 6、人才培训考核管理 7、招聘和培训费用管理 任职要求: 年龄:40岁以下 学历:本科以上(***) 经验:5年以上招聘和培训工作经验,3年以上人力资源管理岗位工作经验 技能:熟练掌握Office、Photoshop等办公软件。 其他:能适应短期出差。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:沈阳沈阳
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职位发布者
万先生/..HR
沈阳远大铝业工程有限公司
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房地产开发·建筑与工程
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股份制企业
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沈阳经济技术开发区十三号街20号沈阳远大集团
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