岗位职责1、负责公司架构与人员规划，并制定年度招聘计划、调动资源及时招聘各类人才；2、指导、管理招聘专员，提升招聘技能，达成招聘目标；3、优化招聘流程、标准，拓展招聘渠道，维护岗位职责，组织开展面试、薪酬沟通、背景调查等；4、建立和维护各级各类人员的招聘面试题库；任职资格:1、本科以上学历；2、8年以上招聘经验，有医药行业岗位招聘经验优先，猎头优先；3、熟悉各类招聘渠道及其优劣，掌握面试技巧，可独立开展面试评估；4、具备优秀的语言、文字表达能力，擅长人际沟通和跨部门协调、薪酬沟通；5、语言精练，逻辑性强，能够很好地组织所需表达的信息；6、性格开朗、积极主动，抗压力强。 职能类别：招聘经理/主管 关键字：招聘猎头医药行业