1、业绩指标参与制定分公司经代年度业绩指标，并制订阶段性目标，推动和督导业务目标达成2、渠道开拓与维护辅导和推动经代渠道的开拓及关系维护工作3、业务支持与培训对经代公司提供业务支持，包含合作协议与日常工作沟通协调等；负责日常培训工作4、人员管理负责经代内外勤人员的引进、培养与考核，组织团队建设活动，提高团队凝聚力5、市场分析定期了解同业经代市场动态，为经代业务发展提供建设性意见和方案6、完成上级安排的其他工作 任职要求：1、大学本科（含）或以上学历2、6年以上保险公司从业经验，4年以上保险公司经代或个险渠道工作经验 年龄要求：30-40岁 职能类别：保险内勤