岗位要求：1、精通敏捷开发相关理论及实践，包括但不限于Scrum、XP、Kanban、精益实践、持续集成、持续交付等；2、精通各类敏捷开发相关工具的应用；3、具备较强的文字与沟通能力，良好团队协作、组织协调与总结分析能力等；4、5年以上系统研发或项目管理相关工作经验，以及3年以上敏捷教练经验；5、具有CSM（Certified　Scrum　Master）、PMI-ACP（Agile Certified Practitioner）等敏捷相关认证者优先；岗位职责：1、作为内部敏捷教练进入研发团队，引入敏捷开发管理实践，结合产品与团队特点，帮助团队提升研发效率；2、根据团队实际情况，制定敏捷转型策略以及落地实施方案；3、基于团队敏捷实践情况，持续改进并帮助团队提升工作效率；4、为团队提供必要的敏捷培训，培养团队内部SM或PO敏捷开发管理能力；5、提炼、总结、发掘优秀实践并在组织内传播、分享，推动落地。加分项有以下行业经验：新零售·互联网