职责描述：1、建立与完善培训体系，监督培训制度与流程的落地执行；2、调查、收集、分析终端培训需求，开发并完善零售培训课程体系及培训课程；3、独立完成现场授课，如商品销售类、销售技巧类、店长管理能力提升类；4、跟踪和监督培训效果，根据终端店铺的反馈信息，不断精进培训工作；5、定期对终端店铺进行巡店、检查辅导、现场带教等；6、负责制定培训考核的标准，对培训效果进行及时的考核；7、完成上级临时交办的其他工作内容。任职要求：1、大专及以上学历，24-36岁；2、3年以上终端零售培训管理经验，有终端门店销售经验优先；3、熟练掌握办公软件，能适应出差；4、形象端正、沟通能力强、思维逻辑清晰、善于表达、较强的文字功底。 年龄要求：24-36岁 职能类别：培训讲师