职位描述 岗位职责： （1）业务推动。制定和执行渠道业务推动和管理工作计划，达成渠道业务目标，负责对重点客户的开拓、沟通与管理，制定合作方案，市场活动的策划、实施和管控，按计划落实相关市场活动的准备及执行工作，对市场活动进行后期总结、改进和总结汇报执行效果。 （2）新客户开发。制定相关开发计划，依据计划开发区域经销商。 （3）新老客户的维护。做好市场运作区域管理，定期对经销商进行服务跟踪，培养经销商在终端市场的销售及服务能力。 （4）储备干部可以选择管理或技术两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训。 （5）如果你是一个有能力有思想有理想有干劲的四有好青年;那么，加入我们，成为我们的小伙伴。这里有你想要的舞台！ （6）薪资只是基础，晋升空间、能力提升等等，我们能给你的远远不止这些！ 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄30岁以下，欢迎应届生，男女不限 2、有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心 3、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始 薪资架构：无责底薪 绩效薪资 提成 阶梯式奖金 职位福利：五险一金、年底双薪、餐补、房补、带薪年假、定期体检、节日福利 职位亮点：职位晋升、经销商管理、高提成、能力提升