职位描述
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岗位职责: 1、协助总经理制定公司3-5年战略规划,并根据内外部环境变化定期对其进行调整并提出建议; 2、根据公司发展的战略规划,组织制定各职能部门的年度计划并统筹管理,提高各职能部门的工作效率,把控各项成本,实现公司利益最大化; 3、完善和规范各管理体系并监督执行,负责项目推进的各个环节的监督管理,保证流程顺畅; 4、协调公司内外关系、对内保证良好的运营环境,对外推动并实现客户需求转化; 5、负责公司员工梯队建设、培养人才,提高公司管理人员的专业知识和业务水平,完善公司管理制度及企业文化。 岗位要求: 1、本科以上学历,管理类相关专业毕业,有5年大型企业同岗位管理工作经验,有展会方面的工作经验优先,熟悉关于制造型企业的各项管理体系。 2、具有较强的组织能力、协调能力和突出的应变能力,具有较高的决策能力,执行力强。 3、具有较强的成本管控意识及改善意识。 4、要求有吃苦耐劳的精神以及抗压能力强,能经常出差。
工作地点
地址:天津天津


职位发布者
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100-199人
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私营·民营企业
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