任职资格： 1、本科学历，人力资源或相近专业毕业； 2、3年以上招聘工作经验，有良好的人才甄别方法，有中高层岗位成功招聘案例； 3、具备扎实的招聘理论知识、对社招、校招等招聘流程熟练掌握； 4、敬业、诚信、亲和力强、有较强的抗压能力，对员工关系工作有处理经验，注重以结果为导向； 5、有生产型企业招聘工作经验。 工作职责： 1、根据用人需求，制定周期性招聘计划并更新，按照岗位需求的缓急，合理实施招聘计划； 2、负责招聘渠道的优化和拓展，提高招聘渠道的利用率； 3、负责招聘流程的不断优化，提高招聘全流程的效率； 4、负责拟录用人员的入职沟通，持续提高到岗率； 5、协同上级做好校企合作关系，加强实习生、应届生的培养和引进效率； 6、负责员工入职后试用期的政委工作，包括了解融入进度、工作开展进度、问题与反馈等，提高试用期员工的留存率； 7、负责周期性招聘工作总结报告的制定，向上级汇报； 8、上级交办的其他工作事项。 工作地址：广州市白云区钟落潭镇广从五路410号(广州地铁14号线竹料地铁站A出口500米) 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护