职责描述： 1.协助部门领导编制各项行政管理制度和监督执行；负责各类行政文件的管理及发布。 2.协助部门领导制定内销部行政预算，安排办公用品采购及发放；对公司固定资产等进行管理。 3.负责日常人事管理工作，包括考勤、入离职手续办理、员工关系等。 4.配合部门领导编写组织架构、岗位描述、人力规划。 5.协助部门领导组织人员的招聘，入职培训和考核工作。 6.负责员工社保、公积金、工伤的办理，基数调整及劳动年审工作。 7.负责办公场所的管理，落实与物业管理以及后勤事务安排的相关具体工作。 任职要求： 1.年龄23-35周岁，2年以上企业行政管理及人力资源相关专业毕业。 2.熟悉人力资源的六大模块，掌握人力资源管理各项实务的操作流程。 3.熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等国家和地区的劳动人事法律法规。 4.耐心、积极主动，有责任心，具备良好的语言表达、沟通以及事物协调能力耐抗压。 5.具备强烈的责任感，耐心细致的工作态度。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护