“百年大变局”下的中国，有理想、有追求的企业，正在经历从中国制造、中国产品、中国速度向中国创造、中国品牌、中国质量的三大蜕变。支撑这些转变的，一定是卓越的创新与变革管理、产品管理、研发管理、组织变革管理等。上海睿创从成立之初，就以“成就创新型企业”为使命，立志成为创新管理咨询领域的带头人。 职责描述： 1.【指导咨询项目群】与首席顾问/产品总监一起，制定和优化咨询项目与变革管理操作指导书（PMOP/BTMS），同时指导若干项目组完成项目任务，对项目群结果承担责任 2.【高层沟通】承担所管理项目群范围内的高层沟通，包括客户董事长、总经理、副总经理等关键角色，对沟通质量负责 3.【指导调研诊断与蓝图】指导项目组开展调研诊断和蓝图设计，与项目组一起提炼问题，搭建核心故事线（Story Line），指导形成调研结论；基于调研，指导形成并验证假设，最终形成调研和变革蓝图规划报告，对报告的结果负责 4.【指导咨询方案设计与实施】根据项目合同要求，指导项目组完成方案设计与实施，对于重大项目、疑难项目、新模块和重要模块，要亲自参与设计，形成方案，并组织实施，对结果负责 5.【担任培训讲师和专家】指导各种培训、研讨、引导和汇报会设计，承担培训讲师和专家角色，对结果承担责任 6.【参与或主导产品管理】根据公司咨询产品管理方法论，将咨询项目中的经验、针对性的解决方案，进行提炼，形成普遍适用的产品和解决方案，并推动实施 7.【市场营销工作】与公司首席顾问一起承担客户拓展和前期方案工作 8.【其他工作】根据自身意愿和公司安排，参与公司管理 任职要求： 1.【基本要求】原则上应拥有硕士或以上学历（最低要求为知名大学本科），8年或以上工作经验，有中高层管理经验最佳，其中有5年以上管理咨询经验。具备扎实的“听说读写”基础，有良好的逻辑思维和沟通能力 2.【意愿要求】有成为卓越顾问/管理者的强烈愿望、信心和决心，能不断反思、挑战自我极限，并以此为乐。创新和变革管理，要从自我管理的创新和变革开始 3.【能力要求】有强烈的好奇心，能够快速学习、理解和认同公司业务，以及业务给客户和整个社会带来的价值 4.【理念要求】认同睿创公司“成就创新型企业”的使命愿景，认同“专业、开放、团结、奋斗”的睿创价值观