分校长岗位职责：

1、根据公司下达的业绩指标，结合校区实际，合理分解业绩指标，责任落实到人，明确时间节点，带领团队完成月度、季度、年度目标。

2、负责校区日常校务的监督管理（包括安全、运营规范、账务管理、电脑软件管理、固定资产管理、教师与学员管理等）。

3、负责校区服务的监督管理。如客户服务过程管理、客户投诉管理、客户增值服务管理等。

4、校区团队管理。团队的日常业务培训、绩效评估、团队激励等工作。

5、主动寻求校内校外的合作，寻找潜在客户。

6、了解市场，掌握动态，分析顾客反应，获取同行信息，向公司提供合理化建议，发挥终端与公司之间的桥梁作用。

任职要求：

1、大专及以上学历，能适应双休日上班；

2、相貌端正，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强；

3、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作；

4、良好的职业道德和团队精神，愿在教育培训行业长期发展；

5、工作严谨细致、认真主动，具有责任心和敬业精神；

6、有教育培训行业或服务类行业2年以上团队管理经验者均可参与应聘。

思汇教育为其他行业转型到教培行业的有志之士准备了培训课程，相信

在思汇教育系统的培训课程学习下，再结合自身对于服务行业的理解，一定

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（基本工资 月度业绩提成 半年考核奖 学期考核奖 管理奖 星级评定奖…）

工作时间：每周40小时工作制，做五休二，周末上班，周中休息

职位福利：五险一金、绩效奖金、员工旅游、做五休二、弹性工作、专业培训、年终奖金、