岗位职责： 1、协助经理负责部门的运营管理工作，包含：业绩交付、人员管理、团队组建、氛围打造、团队激励等，并积极与经理沟通并反馈； 2、根据部门的年度/季度/月度销售目标，督导各个主管团队，并实施进行过程管控； 3、部门会议的会议记录，积极参加公司各类会议，并进行总结分析向部门经理汇报，并负责部门经理日常工作的计划及落实； 4、参与团队管理，实时跟进团队中出现的各种问题，积极与经理汇报，并提出改进与解决方案； 5、组建团队，参与对本部门的人员招聘、选拔、培养、激励方案的制定。 岗位要求： 1、大专或以上学历，物流管理、国际经济与贸易等专业优先考虑； 2、具备高效的客户和内部跨部门协调沟通能力及经验，具有团队领导能力优先考虑； 3、良好的语言表达沟通能力、灵活处理问题能力、较高的悟性和学习能力； 4、 优秀的口头和书面表达与逻辑思维能力，具备很强的分析题能力，汇报及整理能力； 5、做事认真、踏实、有条理，团队意识强，对工作有高度的责任感和敬业精神。