运营管培生
【岗位职责】
1、进入永辉门店各部门轮岗，选定部门进行跟岗学习，了解零售运作机制；
2、熟悉并掌握门店小店合伙人岗位技能和公司政策流程，学习经营小店，不断提升专业能力；
3、学习数据驱动和基础领导力课程，促进团队发展，在一线打下管理基础；
4、带训师傅布置的带训任务，在工作中落地提升，成长为永辉人；
5、其他营运工作职责，不断在一线做好基础能力提升，为职业目标打好基础。
【任职要求】
1、积极阳光,具备数据分析能力，良好的沟通技巧；
2、喜欢零售行业，自驱动，勤奋务实，吃苦耐劳、诚信正直；
3、具备良好的学习能力，团队合作能力，用户意识;
4、毕业时间3年以内大学生.
吃苦耐劳，愿意从基层员工开始学习，对零售行业有从业意向及热情，需要具备团队协作能力和服务精神。
全日制大专及以上学历，25周岁以内，在校生可以盖实习证明。
前三个月从全职员工做起，小店长一对一带教培训，熟悉岗位后进行考核，根据考核结果进行定岗定薪，定岗小店合伙人团队可以享受竞赛分红。
可任意选择实习小店:
生鲜:蔬果小店、鱼肉小店、干货小店
食百:清洁用品小店、休闲食品小店、家百小店、干杂小店
电商小店、收银小店、加工小店
原标题：《门店储备干部》