岗位职责：
1、讲师管理：开展内部讲师的选拔、培养、认证及激励工作，打造公司内部讲师梯队；
2、体系搭建：协助搭建、迭代平台侧的人才培养培训体系；
3、领导力项目设计与实施：参与设计、实施各层级干部领导力培训项目，并对项目进行效果评估、优化迭代项目方案；
4、培训资源开发：建立线上线下课程库，自主/协同业务专家开发各项目核心课程，推动内部知识沉淀与复制；
5、外部培训资源管理：扩展与整合内外部培训渠道与培训资源，搭建培训供应商与讲师库，为培训项目匹配合适的课程与师资。
任职要求：
1、本科以上学历，管理类、教育类、心理类等相关专业优先；
2、6年及以上培训管理经验；
3、具备较强的需求诊断能力，能够以终为始的进行培训项目的设计与评估；
4、具备一定授课能力、课程设计能力，能够辅导/指导内训师授课与设计开发课程；
5、具备较强的自驱意识与责任心，良好的沟通协作能力、学习能力。