工作职责:
1、负责调研和收集HR业务需求，并进行需求的分析、整理、提炼、引导和把控，结合公司现有技术栈提供可行性解决方案，完成需求文档的编写。
2、负责向开发和运维人员讲解业务需求，负责开发过程中的需求把控、测试、缺陷跟踪。
3、负责项目过程中的交付件编写、收集、整理、归档。负责项目进度跟进、项目上线验收、推广、用户培训、运维培训、QA整理等。
4、对所负责的模块进行后续版本的规划。
5、负责与同行业HR系统进行功能对标，确保我司HR系统处于行业内领先水平。
任职资格:
1、2年及以上需求或产品工作经验，人力资源或计算机相关专业本科以上学历。
2、有HR相关系统实施、运营经验，熟悉peoplesoft,kronos系统优先，精通薪酬板块者优先。
3、熟悉人力资源各模块业务（如组织，人事，薪酬，考勤，绩效，继任及人才发展等），熟悉人力资源三支柱模式。
4、熟悉项目管理方法，良好的沟通能力，自驱能力以及目标导向能力。做事认真负责，积极主动，具有敬业精神，团队精神。