岗位职责：
1.制定并执行公司的招聘计划，确保招聘流程和标准的高效实施；
2.负责公司员工关系维护工作；
3.监督和指导招聘人员，确保招聘质量和效果；
4.负责公司招聘预算的制定和执行，确保招聘费用的合理使用；
5.组织和参与各种招聘活动，为公司提供可靠的招聘来源；
6.负责建立和维护公司的招聘信息及数据库，为公司提供及时有效的招聘渠道；
7.负责公司的招聘效果评估和招聘质量的监督和改进，确保招聘工作达到预期目标。
职位要求：
1.大专以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业优先；
2.5年以上招聘工作经验，有制造型企业招聘经验者优先；
3.熟悉招聘流程和方法，具备较强的招聘能力和渠道拓展能力；
4.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立工作和承担责任；
5.具备较强的数据处理和分析能力，能够熟练运用各种招聘软件和工具；
6.热爱招聘工作，有强烈的责任心和事业心，具备良好的职业操守。
福利：工作餐、房补、话补、五险一金、年终奖、子女教育补贴、结婚补贴、生小孩补贴、旅游团建、体检