职位描述
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岗位职责:
1、对接一线分馆,深入贴近业务发展,了解人力资源需求,根据需求进行招聘;
2、协助管理者有效管理团队,发现和诊断存在的问题并协助解决;
3、为所负责分馆提供人力资源咨询服务,并确保公司政策、制度、流程在部门的落地和推动执行;
4、企业文化、价值观的宣导,保证组织健康发展,并做好关键人员的培养、发展和保留;
5、人力规划的落地实施,包括负责招聘、组织人才、文化关怀等人力资源工作 ;
6、建立沟通渠道,定期与员工沟通交流,成为员工与管理者、员工与公司的沟通纽带;
任职资格
1、统招本科及以上学历,人力资源及相关专业优先;
2、2年以上人力资源相关工作经验,有教育培训行业经验优先;
3、掌握人力资源招聘模块、员工关系模块的技能和工作流程,了解劳动法相关法律法规;
4、具有较强人际交往能力、应变能力、沟通及解决问题的能力;
5、认同企业文化,能快速适应工作,有较强的抗压能力。
6、认同企业文化,能快速适应工作,有较强的抗压能力。
7、具有较强人际交往能力、应变能力、沟通及解决问题的能力;
8、认同企业文化,能快速适应工作,有较强的抗压能力。 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
1、对接一线分馆,深入贴近业务发展,了解人力资源需求,根据需求进行招聘;
2、协助管理者有效管理团队,发现和诊断存在的问题并协助解决;
3、为所负责分馆提供人力资源咨询服务,并确保公司政策、制度、流程在部门的落地和推动执行;
4、企业文化、价值观的宣导,保证组织健康发展,并做好关键人员的培养、发展和保留;
5、人力规划的落地实施,包括负责招聘、组织人才、文化关怀等人力资源工作 ;
6、建立沟通渠道,定期与员工沟通交流,成为员工与管理者、员工与公司的沟通纽带;
任职资格
1、统招本科及以上学历,人力资源及相关专业优先;
2、2年以上人力资源相关工作经验,有教育培训行业经验优先;
3、掌握人力资源招聘模块、员工关系模块的技能和工作流程,了解劳动法相关法律法规;
4、具有较强人际交往能力、应变能力、沟通及解决问题的能力;
5、认同企业文化,能快速适应工作,有较强的抗压能力。
6、认同企业文化,能快速适应工作,有较强的抗压能力。
7、具有较强人际交往能力、应变能力、沟通及解决问题的能力;
8、认同企业文化,能快速适应工作,有较强的抗压能力。 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:上海徐汇区上海徐汇区远中产业园1号楼3楼


职位发布者
HR
秦汉胡同国学书院

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行业未知
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公司规模未知
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公司性质未知
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滨江东路185号金海湾广场首层E01
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