工作职责： 1、 负责整个中心的运营管理，营造良好的企业文化氛围，保证中心各部门团结协作; 2、 了解市场情况并制定相关工作计划和策略，带领中心团队共同完成销售任务和指标; 3、加强中心团队管理，建立团结高效的销售队伍，降低员工流失率，提高人均产出; 4、监管整个中心的教学和服务质量，提升家长满意度和学员续班率; 5、根据中心业务发展情况，做出各岗位人员需求预测、离职预警及人员增补申请; 6、严格执行公司各项制度，与总部保持积极有效的沟通; 7、积极、恰当处理对外公共关系，维护中心积极、健康的正面形象; 职位要求： 1、本科以上学历，英语能力良好（有教育培训行业5年销售管理经验者可以放宽到大专学历）; 2、5年以上培训行业工作经验，2年以上销售管理经验，有少儿培训行业经验者优先考虑; 3、 优秀的销售团队管理能力，优秀的领导和组织能力，优秀的团队规划能力及协作能力; 4、具有良好的职业素质，吃苦耐劳，客户服务意识强，沟通协调能力强; 5、能够承受团队业绩压力，较强的自我驱动力及良好的时间管理能力;