岗位职责：

1. 负责校区日常行政事务管理及人员团队的管理。

2.对咨询部日常工作给予指标设置，方法指导、合理安排咨询部工作；组织实施并督促、检查规划和计划的执行；定期做出咨询部工作总结，提出改进工作的措施和意见；

3. 定期参与公司营销及咨询线路学习，培训及管理工作，并给与相应提升意见；

4. 根据公司人力资源及营销政策，完善销售体系，培养销售团队；协助校区完成公司下达的业绩指标，保障完成销售任务；

5. 培养中层，组建高效的咨询团队。明确岗位职责和任务要求，带领团队开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题；

任职要求：

1）有K12教育行业背景者优先；

2）本科及以上学历，专业不限,有教育培训行业多年销售管理经验者可以放宽到大专学历；

3）5年以上工作经验，1~2年一线销售经验；

4）2年及以上销售团队管理经验，规模在30人以上。

5）年龄25-45岁。

本岗位薪资结构：基础工资 月度业绩考核奖金 年终奖

晋升机制：

管理 职能双通道

福利：

1） 入职即可享受带薪年假

2） 正常缴纳五险一金/商业保险

3） 每月王者盛宴表彰庆功宴及各种现金奖励

4 ) 生日大礼包，年资礼物、节假日礼物等小惊喜

5） 提供各类培训提升职场竞争力

6） 时不时的欢乐团队聚餐、出游、拓展等活动

7） 员工子女享受（0~5折）入学优惠

8） 明确的绩效，公平的晋升渠道

9） 扁平化管理，沟通更加快捷有效

10）积极正能量的团队，严谨又轻松的上班氛围。

我们的文化

【企业精神（大树精神）】 踏实 向上 向阳 坚守

【使命】 促成长 获成功 铸成就

【愿景】 成为培训行业可持续发展的领军品牌

【价值观】 双导至上 感恩创新 互信担当 永争***

【经营理念】 培养孩子获益一生的学习力

【管理理念】 关心员工成长

三致教育多年深耕浦东区域，拥有教育局颁发的民办办学许可证，在家长群体中有较高的口碑，目前正高速发展中，发展空间极大。

以下校区就近分配：

航头苏航学习中心

惠南西门学习中心

惠南汇港学习中心

致极限体育汇港校区

职位福利：五险一金、加班补助、全勤奖、交通补助、餐补、房补、通讯补助、住房补贴