1. 制定销售战略，负责制定集团销售战略及市场开拓，包括市场定位、目标客户群体、销售渠道等。

2. 实现销售目标，负责确保公司实现销售目标。与销售团队合作，设定销售目标，并监督团队的销售活动，确保销售业绩的达成。

3. 管理销售团队，负责招聘、培训和管理销售团队，建立高效的销售团队，设定团队目标，指导销售人员开展销售活动，并提供必要的支持和资源。

4. 会员与客户关系管理，搭建会员管理体系，与重要客户建立和维护良好的关系。了解客户需求，提供解决方案，并协调内部团队为客户提供满意的服务。

5. 市场开发，寻找新的销售机会和市场领域。市场调研，了解潜在客户和竞争对手，开展市场开发活动，扩大公司的市场份额。

6. 销售报告和分析，定期生成销售报告，分析销售数据和趋势，评估销售绩效，并提出改进建议。监控销售活动的效果，并及时调整销售策略, 开展调查研究，分析酒店经营销售情况，随时收集同行业和市场信息。

7、保持与各酒店总经理之间定期的业务咨询沟通，及时了解酒店销售动态和支持需求，维护良好的沟通机制；

8、完成上级交办的其他工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，酒店管理、市场营销等相关专业优先，30-42岁；

2、10年以上星级酒店工作经验，5年以上五星级酒店销售管理工作经验；

3、有稳定多渠道酒店客户资源、商业合作及社会关系者优先；

4、具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；

5、认同公司企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。