员工关系向/招聘向 岗位职责： 1、根据公司招聘计划，进行招聘工作的实施、分析、总结，评估招聘的效果，优化招聘方案，优化、拓展和完善招聘渠道； 2、Mapping主流游戏公司核心团队组织架构及业务模式架构，建立和维护人才库，汇总整理招聘数据，分析总结，优化改善招聘流程，推进招聘工作更高效地开展； 3、负责常规人事手续办理，包括但不限于员工入职、转正、调动、离职等事项办理； 4、人资档案管理、花名册录入、社保公积金购买等事宜； 5、企业文化活动组织和宣传； 6、协助业务团队人力资源其他工作。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、2年以上招聘工作经验，有游戏行业研发经验优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，熟悉各类招聘渠道及招聘流程，精通各种面试方法和沟通技巧，能独立完成日常招聘工作； 4、热爱人力资源工作，具备良好的沟通协调能力、敏锐的洞察力、分析判断力和良好的抗压能力； 5、性格开朗，积极主动，亲和力强，工作细致认真，具有较强的执行能力和责任心。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护