宁波
应届毕业生
本科
2025-02-10 09:48:27
807人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1.组织建立和完善公司绩效管理体系、薪酬激励体系；
2.绩效管理工作的推进、有效落地；
3.公司人力成本的分析及管控；
4.绩效、薪酬激励多元化方案的设计及制定；
5.公司用工方式、社保、工伤、假期等政策调整的应对；
6.人力资源所属风险的内控管理与措施执行与监控。
任职要求：
1.本科以上学历；
2.3年以上相关工作经验；
3.熟悉各种绩效管理工具，有全盘绩效项目推行工作经验；
4.原则性强，有较高的抗压能力；
5.目标导向，较强的自驱力、工作推动力。
1.组织建立和完善公司绩效管理体系、薪酬激励体系；
2.绩效管理工作的推进、有效落地；
3.公司人力成本的分析及管控；
4.绩效、薪酬激励多元化方案的设计及制定；
5.公司用工方式、社保、工伤、假期等政策调整的应对；
6.人力资源所属风险的内控管理与措施执行与监控。
任职要求：
1.本科以上学历；
2.3年以上相关工作经验；
3.熟悉各种绩效管理工具，有全盘绩效项目推行工作经验；
4.原则性强，有较高的抗压能力；
5.目标导向，较强的自驱力、工作推动力。
注：联系我时，请说是在上海人才网上看到的。
工作地点
地址：宁波镇海区镇海区骆驼街道桕墅方北路
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
宁波达尔机械科技有限公司
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机械制造·机电·重工
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1000人以上
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私营·民营企业
-
镇海区骆驼桕墅方北路139号
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