岗位要求： 1、负责生产体系各区域工厂整体人力资源支持工作，对工作结果负责； 2、掌握生产体系的业务和团队状况，理解并促进公司整体人力资源战略的有效实施和业务发展战略的达成； 3、从人力角度对区域各工厂提供全面支持，保证招聘与人才配置、绩效、员工发展、培训与企业文化、员工关系等工作有效运行； 4、公司企业文化的传承和融合，打造良好的沟通渠道与机制，以保障组织更持续健康成长； 5、负责生产体系的招聘管理工作，落实和完成招聘任务； 6、协助进行内部组织优化，人才配置优化，保障骨干员工稳定； 7、关注员工发展，策划组织相关培训，提升员工的技能和管理者的管理能力； 8、发现和诊断所辖部门存在的问题，提供改善建议； 9、根据上级要求开展HR管理项目。 任职资格： 1、本科及以上学历，5年以上HR工作经验，有制造业生产团队支持经验； 2、了解制造行业人力资源管理模式，丰富的实操经验，对人力资源管理各个模块理解深刻，并具备至少2个模块以上的实操经验；有化工行业人资经验优先 3、具有极强的责任心，较强的计划性和实施执行能力，以及解决复杂问题的能力；