职位描述
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工作内容:
1、(规范翻译管理机制和流程)依据组织职责,完善翻译流程及管理规范,实现公司涉外翻译的规范化,制度化;2、(笔译审校)依据翻译管理机制,针对公司内所提交的翻译需求重要稿件进行审核,实现公司涉外业务资料的高标准输出,有效支持业务目标达成;
3、(口译)负责公司高层接待活动,以及海外重要营销活动的英语口译工作,实现公司海外体系及集团的涉外活动口译需求的高标准有效满足;
4、(翻译资源管理)基于公司和集团涉外翻译业务高标准要求,负责管理、优化现有内外部翻译资源,实现涉外业务的整体翻译水平的稳步提升;
5、(语言能力提升)基于海外业务链人员外语能力提升培养计划,协助海外人力对与海外业务强相关的人员的英语能力提升工作,实现公司海外业务强相关人员语言素质的提升需求满足。
工作要求:
1、基本:至少5年专职翻译工作经验;
2、英语专业,统招硕士及以上学历;
3、熟悉某一领域(包括但不限于法律合同、汽车机械、文化传媒、电子通信等)专业知识,具有准确精湛的笔译能力;
4、口译能力突出,获得英语高级别证书以及相对应的口译资格证书,具备同传口译经验;
5、熟悉使用办公软件及翻译软件等;
6、具有英语培训相关经验者优先,具备良好的沟通协调能力,完成上级领导安排的其他相关工作。
工作地点
地址:郑州中牟县宇通研发中心
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职位发布者
HR
广州赛睿人力资源有限公司
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