岗位职责： 1、统筹接待、票务、乐活、工会等综合行政模块的筹建，参考总部制定各行政管理模块规章制度，实施及督促、检查制度的贯彻执行; 2、负责公司日常行政模块的运行,包括接待、票务、证照、员工活动、会议等; 3、负责工会运行：促进工会运行合规化，员工合理化意见收集及员工权益维护； 4、负责行政管理体系改善：负责行政业务合规性、标准化、管理规则合理化分析，不断提升行政管理水平； 5、负责员工服务满意度提升：完成基础行政模块的现场更新及满意度提升、业务创新及员工体感提升、业务问题调研及现场改善。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、5年及以上大型厂区综合行政工作经验； 3、熟练掌握行政园区公共接待、员工活动、工会、餐厅、公寓、清洁等各模块运行的管理标准； 4、具有良好的沟通社交能力； 5、具备较丰富的公共关系维护经验及应急事件处理能力。