职位描述
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职责描述:
1.负责门店端的HR政策、制度、体系与重点项目的落地与推动执行,为门店运营中心及门店员工提供全流程人力资源解决方案;
2.积极参与业务团队沟通,依据公司业务策略制定并实施相关人力资源策略、计划与方案,推动业务的持续改善,建立有效的组织;
3.结合业务实际需求,做好组织架构调整、搭建,统筹人员复盘及人岗匹配调整落地工作开展;
4.提升门店端的管理干部能力,关注关键人才融入与培养,确保持续的沟通与反馈;
5.协助门店团队进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等,确保公司文化在所属业务领域的落地。
任职要求:
1.统招本科以上学历;
2.有5年以上零售行业HRBP管理工作经验,至少3年零售行业HRBP负责人工作经验;
3.经历过中大型零售平台快速发展阶段优先考虑;
4.在组织发展、人才招聘、绩效管理等模块有扎实的专业功底及丰富实践经验,熟悉相关劳动法律、法规;
5.团队管理能力强,有组织发展思维,能独立解决人事管理实际问题,具备较强的协调能力、优秀的人际沟通能力,良好的抗压能力,善于整合资源驱动目标达成;
6.有极强的责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力;
7.工作有良好的计划性,逻辑性和条理性;
工作地点
地址:上海闵行区上海-闵行区七宝传媒谷B栋7-9楼


职位发布者
HR
上海芯果科技有限公司

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批发·零售
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1000人以上
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股份制企业
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上海市闵行区七宝传媒谷B座7层-9层
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