职位描述
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1、负责公司直营项目的人才招聘工作;
2、根据项目编制及业务发展需求,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足项目用人需求;
4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,确定面试名单,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见,协助完成复试工作;
5、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
6、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
7、完成上级领导交办的其他工作。 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
2、根据项目编制及业务发展需求,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足项目用人需求;
4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,确定面试名单,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见,协助完成复试工作;
5、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
6、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
7、完成上级领导交办的其他工作。 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:成都武侯区汉普法务公司10楼


职位发布者
HR
广东汉普法务服务有限公司

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专业服务
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51-99人
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私营·民营企业
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广东省中山市东区恒泰大厦10楼
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