岗位职责： 1.根据公司战略规划，全面管控项目部的落地执行工作 2.与各项重点工作负责人一起推进落地，协同跨部门合作，协调资源，确保项目落地的质量和时间 3.在项目工作推进的过程中搭建适合该业务部门的工作框架、科学的方法论、有效的沟通反馈机制。 4.协助搭建项目管理体系： a)建立项目评价体系 b)搭建项目培训体系 c)建设过程管理体系 5.项目管理： a)过程管理：通过深度参与项目，对项目方向、节奏、团队配合情况提出科学建议并进行过程的把控 b)管理层汇报：从项目管理部角度收集并汇总项目进展、及时发现并提炼核心问题，向管理层汇报并组织产出结论,负责管理结论的落地执行 c)组织项目汇报会：协调组织项目汇报会，确保会议高效进展并产出有效结论，并跟进结论落地执行的结果 d)参与关键业务团队核心业务规划讨论 职位要求： 1.快速学习能力：能够快速学习并理解新业务模块，对新知识领域有好奇心 2.敏锐洞察力：对人和事有敏锐的洞察力，具备由点看面、建立事物之间联系的能力 3.成熟判断力：基于足够的信息，给出自己的判断，谨慎而果敢 4.逻辑思维能力：能在繁杂的信息和业务场景下，迅速抓住要点、建立逻辑框架 5.主动思考能力：善于挖掘现象背后的本质，勤于思考并提问 6.数据分析能力：基于项目执行过程，通过数据分析发现存在的问题，并及时提出意见和建议 7.本科以上学历，有汽车后市场领域背景优先、有大项目实施落地管理经验