职责描述: 1、负责流程管理体系搭建与维护。包括：构建公司级流程管理的工具、模板、方法等体系；建立公司流程文档管理的长效机制，确保其完整性和有效性； 2、负责流程制度建设及优化。包括：主导各中心/部门开展流程诊断、梳理及串联等，从流程角度协调跨部门的协同运作，推动流程建立及持续改进；根据/配合组织变革，及时对制度、流程进行更新； 3、负责流程制度培训。包括：主导流程管理相关知识、方法和工具的培训，提升员工流程管理思维和方法；主导流程制度的宣导、解释及培训工作，同时对培训效果进行确认； 4、负责流程制度运营。主导流程制度执行的评估工作，定期开展各部门流程执行评估，形成评估报告并跟踪改进，确保流程制度有效运行。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上制度流程相关工作经验，具有以多元化集团总部制度流程经验优先或咨询从业经验优先； 3、熟悉企业管理和运作流程，能熟练运用制度管理与流程管理相关方法论，独立完成制度体系及流程体系建设、制度修订等工作； 4、熟悉并曾参与公司管理体系标准化及信息化建设，具备丰富的主导业务流程优化或变革实战经验，了解项目实施方法论； 5、熟练使用Office、viso、XMind等办公软件，具备较好的文字能力； 6、具有创新思维，具有较强的学习能力、逻辑思维能力、沟通能力及组织协调能力。