岗位职责:
1、分析研究客户的要求,招人方向、人才画像
2、通过电话/微信/见面等搜寻符合条件的候选人,评估其胜任力情况以及意向度情况,符合条件后制作成简历报告。
3、将简历报告进行推送,并协助项目经理,对候选人进行面试协调、薪资谈判、背景调查、入职跟进等
4、完成个人业绩目标,获得职位晋升。
任职资格:
1、本科及以上学历(优秀者可适当放宽至大专)
2、具备销售、咨询,人事招聘等相关经验优先考虑
3、较强表达能力,判断能力,能承受工作压力
4、工作效率高,执行力强,善于学习
5、熟悉招聘工作流程,具备较强的责任感
薪资福利:
1、基本薪资 绩效 项目提成
2、入职缴纳五险一金 技能培训 员工体检 员工旅游 员工礼物 生日会等丰富活动
3、每年有1~4次不间断加薪,连续2个季度完成绩效任务,即进行加薪、升职评比
4、业内领先合伙人体制,较大的发展空间,实现创业的梦想
5、每月举办生日会下午茶会,定期举办拓展活动
6、完善的培训体系,区域培训或是外聘专业人员尽进全方位培训
公司资源:
1、完善健全的培训制度,独领风骚的“达人网校”体系
2、业内领先的科技赋能的“RNSS人才系统”
3、高优质的品牌客户,公司提供80%以上的客户资源
职业发展:
猎头助理-实习顾问-项目经理-项目总监-合伙人/分公司总经理



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