工作职责： 1.负责店铺日常事务管理，建立品类、品牌、品质数据库，合理规划上下架流程，完善商品周转调拨等物流流程； 2.店铺人事管理（包括但不仅限于：店员招聘、工作任务及人手分配、督导及培训下属、团队建设等）监督及控制店铺业务运作； 3.围绕商品快速流转这一核心目标，持续优化品类结构、品牌结构和货品结构； 4.根据主推活动调整卖场动线、厅房，提高品牌和商品曝光度，优化陈列和细节，提高用户体验； 5.根据门店用户画像，制定并执行门店的营销活动和推广计划，做好引流工作并通过销售和服务实现转化、成交，达成公司下达的业绩指标； 任职资格： 1. 具备新零售、大型卖场等思维理念和工作经验，对现场管理有自己的心得； 2. 具有HM、GAP、优衣库、ZARA等零售连锁企业2年以上现场运营课长/经理/副店/店长经验优先； 3.具备较高团队意识和吃苦耐劳精神； 4.工作认真严谨，具备良好的职业素养和职业操守；