职位描述
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岗位职责:
(1)组织开展各类师训活动,不断提升教学团队的专业水平;
(2)负责教学和服务的标准流程的执行和落地,组织好日常的集体备课、家校回访、家长会等教学服务活动,定时进行教学稽查,不断提升分校教学和服务质量;
(3)统筹分校的各类老生的增值服务活动,推动续费及转介绍工作,对教学口碑和结果负责;
(4)组织辅导老师的年度晋升与考核工作,不断优化师资队伍,打造高品质师资团队
任职资格:
(1)大专及以上学历,年龄25~35周岁,有从事K12教育行业经验;
(2)具有较强的沟通、协调、组织能力和较强的责任心;
(3)熟练使用word,excel等办公软件;
(4)年薪大概在15~20万
工作时间:周一休,月休4天。
年龄要求: 语言要求:不限
(1)组织开展各类师训活动,不断提升教学团队的专业水平;
(2)负责教学和服务的标准流程的执行和落地,组织好日常的集体备课、家校回访、家长会等教学服务活动,定时进行教学稽查,不断提升分校教学和服务质量;
(3)统筹分校的各类老生的增值服务活动,推动续费及转介绍工作,对教学口碑和结果负责;
(4)组织辅导老师的年度晋升与考核工作,不断优化师资队伍,打造高品质师资团队
任职资格:
(1)大专及以上学历,年龄25~35周岁,有从事K12教育行业经验;
(2)具有较强的沟通、协调、组织能力和较强的责任心;
(3)熟练使用word,excel等办公软件;
(4)年薪大概在15~20万
工作时间:周一休,月休4天。
年龄要求: 语言要求:不限
工作地点
地址:东莞东莞永江大厦3F
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职位发布者
HR
川越教育
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行业未知
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公司规模未知
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公司性质未知
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双流县南昌路199号
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