职位描述
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岗位职责:
1、战略部署:参与制定集团战略规划和战略部署,并监视和推动落地;
2、组织绩效:对事业部的组织绩效进行分解、监视、分析及推动改善;
3、组织管理:进行部门内部组织架构设置与人力资源配置;对事业部组织设计与变革提出建议,确保组织效能;
4、人员管理:对部门内人员的工作进行检查、评价、辅导与激励;对事业部干部的管理工作进行监督、检查,促进人员成长;
5、点检机制:参加事业部的月度点检会议,并开展专项检查,制成简报,供领导决策;
6、改善促进:根据企业发展要求,推动管理流程及业务流程的分析与改善,并监视实施情况;
7、改善辅导:对问题解决与流程改善实施的效果进行审核及辅导。
其他信息
1、战略部署:参与制定集团战略规划和战略部署,并监视和推动落地;
2、组织绩效:对事业部的组织绩效进行分解、监视、分析及推动改善;
3、组织管理:进行部门内部组织架构设置与人力资源配置;对事业部组织设计与变革提出建议,确保组织效能;
4、人员管理:对部门内人员的工作进行检查、评价、辅导与激励;对事业部干部的管理工作进行监督、检查,促进人员成长;
5、点检机制:参加事业部的月度点检会议,并开展专项检查,制成简报,供领导决策;
6、改善促进:根据企业发展要求,推动管理流程及业务流程的分析与改善,并监视实施情况;
7、改善辅导:对问题解决与流程改善实施的效果进行审核及辅导。
其他信息
工作地点
地址:重庆北碚区公牛集团有限公司
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/cityrcw/SearchJob/images/jg.png)
![](https://img.jrzp.com/images_server/comm/nan.png)
职位发布者
HR
公牛集团股份有限公司
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/cityrcw/images/sfrz_yrz.png)
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行业未知
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公司规模未知
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公司性质未知
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杭州富阳富春江临门街道122号
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