岗位职责： 1. 为集团制高职学校办学方针和政策，制定学校运营管理体系，搭建学校的组织架构； 2. 参与集团在高等职业学校的投资、并购、托管运营等项目上的商务洽谈、方案研讨等事项； 3. 负责拟定所辖学校的教学工作计划，审批教学大纲、学期教学进度表等教学文件和教学规章制度，督促分管部门落实； 4. 审批下达各项教学任务、主持教学工作会议。开展教学工作调查研究，实习就业满意度调查研究，提出改进教学质量的意见和措施； 5. 审定师资（含教辅人员）建设和进修培训计划，领导师资考核工作，负责提出教学系列职务评聘建议； 6. 审批学校的经费预算及开支，督促用好、管好经费和设备； 岗位要求: 1. 本科及以上院校毕业，教育学、管理学等相关专业优先； 2. 副教授及以上职称优先； 3. 十年以上职业院校教学工作管理经验； 4. 在职业教育行业内有一定的人脉等资源积累； 5. 自主学习能力强、思维缜密、善于发现、分析及解决问题； 6. 能承受较大的工作强度和压力，热爱民办职业教育行业； 7.工作地点服从公司安排调动。