职位描述 1、支持相关业务团队,深入了解业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 2、负责业务部门的团队搭建,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据现有团队情况,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划 并跟进实施; 3、能够洞察组织和团队存在的问题,并应用专业理论、方法、工工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作,并推动方案落地; 4、协助完成组织及团队氛围建设,推动公司文化的建设和业务的高速发展; 5、负责业务团队的组织与人才升级,并推动人员晋升与绩弱人员汰换 职位要求 1、统招本科及以上学历,5年以上人力资源工作经验;工作地点灵活,支持外派工作; 2、有零售、互联网、快消行业HRBP工作经验者优先; 3、了解人力资源各模块基本工作,并具备绩效、培训，OD等的实操经验 4、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规; 5、自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能承担较大的][作压力,能适应公司快速发展的工作节奏。