一、岗位要求：

1、22-35周岁，本科及以上学历

2、有团队管理方面的想法和创意



3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业



4、有良好的沟通及团队协作能力



5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先







二、岗位职责：

前期（1-3月）以客户的售前售后及产品推广为主，学习专业知识及销售技能；



中期（4-6月）将参加公司的初级主管训练营，学习市场开拓、新人辅导、团队管理及客户经营方面的知识，为成功晋升主管进行知识储备。



后期（7-12月）招募并组建销售团队，并负责日常管理和培训及激励等管理工作。本职位亦不排斥具备相应工作能力的优秀毕业生。







三、薪资待遇：

1、有责底薪 高额提成 岗位津贴 月度奖励 季度旅游 保险福利？ 终身免费培训；



2、奖励：季度奖励、业务冲刺奖励、高端学习奖励（包含国内外名校游学机会）、国内外旅游奖励；



3、公司提供双休（国家法定假日休息）；



4、培训：免费享受公司各种专项培训，包括销售技巧、客户开拓、人际沟通、演讲能力、团队管理、情商训练等内容；



5、保障福利：转正后公司提供意外、医疗、住院、养老、身故等商业保险保障；





四、工作时间：



每周一至周五。双休日、法定节假日休息，工作时间弹性自由。



符合要求可以先投递简历，人事助理会电话确认面试事宜