工作职责:
1．招聘工作：协助上级不断优化招聘渠道，精准招聘，满足公司发展对人才的需求；

2．培训工作：根据公司发展需要，进行培训需求调研，完善课程体系，建立内部讲师队伍，组织培训开展，关注培训应用及转化情况等；

3. 扮演HRBP角色，参与业务，主动跨部门协同，让招聘及培训工作在业务部门有效规划和实施；

4. 完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1. 统招本科以上学历，人力资源相关等专业；

2. 有2-3年以上相关工作经验，熟悉并深入理解人才招聘、培训发展、员工关系等人力资源模块工作，熟悉劳动法相关法律法规；

3. 个人驱动力强，具备系统思考、沟通及影响力；

4. 有较强的业务视角和思维，可以通过自身能力发现问题、推动工作、系统解决；

5. 熟练运用PPT/EXELL等OFFICE办公化软件，工作效率高。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护