职位描述
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岗位职责:
1.负责片区招聘、绩效、劳动纪律、员工关系等人事程序或规章制度;
2.根据片区现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
3. 统筹年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);
4.对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用。
任职资格:
1.头部物企区域人事背景优先,本科学历,人力资源管理、工商管理、行政管理相关专业;
2.五年以上工作经验,三年年以上相关岗位工作经验,具备大型项目进撤场经历;
3.良好的沟通能力及抗压能力。
1.负责片区招聘、绩效、劳动纪律、员工关系等人事程序或规章制度;
2.根据片区现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
3. 统筹年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);
4.对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用。
任职资格:
1.头部物企区域人事背景优先,本科学历,人力资源管理、工商管理、行政管理相关专业;
2.五年以上工作经验,三年年以上相关岗位工作经验,具备大型项目进撤场经历;
3.良好的沟通能力及抗压能力。
工作地点
地址:广州花都区金沙嘴大厦物业管理服务中心
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
李经理HR
深圳市金地物业管理有限公司
- 房地产服务
- 1000人以上
- 国内上市公司
- 威新软件科技园
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