岗位职责：
1、负责人力资源管理方面的工作，负责制定公司的人力资源管理制度和实施细则，并监督实施；
2、规范招聘管理机制，完成公司招聘需求，拓展多种招聘渠道，搭建人力配置模型，指导、协同各分子公司完成人员招聘工作；
3、建立规范的劳动关系管理机制，有效规避用工风险，处理劳资纠纷；
4、完善人力资源规划、组织管理、干部管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理等工作，建立有效的人才发展、人才激励机制；
5、根据公司战略规划与发展需要，完成公司交办的其他相关工作。

任职条件：
1、五年以上相关工作经验，有中大型企业背景者优先；
2、大学本科学历，人力资源相关专业或具备专业资格证书，对现代企业人力资源管理理论有较为系统的认识和较为丰富的实践经验；
3、较强的学习能力、沟通能力、分析判断能力，踏实肯干、抗压力强。

工作时间：
大小周，9:00-18:00 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护