职务 1、组织主持本部门日常全面工作，编制本部门年、季、月工作计划。 2、组织建立人员、技术、信息管理档案。 3、协助总经理拟定公司机构设置、管理人员编制工作。 4、组织对干部考评、考核，进行绩效评估工作。 5、根据公司需要，组织制订、修改公司人力资源管理制度。 6、组织负责对人才选拔、培养、培训、招聘、聘用工作。 7、掌握公司运作情况，合理配置劳动力资源。 8、负责组织处理劳务纠纷。 9、参与公司有关管理制度的编写并检查落实。 10、负责对本部门人员的管理工作和业绩考评工作。 11、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、人力资源管理、工商管理等相关专业毕业。 2、 具有制造业人力资源3--5年管理经验。 3、取得人力资源中级职称优先考虑 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护