岗位职责：
一、负责根据公司年度规划制定本部门的年、月度工作计划与总结；
二、负责下级的培训管理、人才带教工作以及组织制定本部门培训计划并监督落实；
三、负责完成本部门绩效管理工作、部门成本费用管控、部门制度建设和修正
四、负责完成本部门：业绩目标、回款目标、应收账款管理、成本费用率控制等。
五、负责组织执行公司战略及营销策略、组织市场调研分析并制定方案、组织开展品牌传播活动。
六、组织重点市场开拓、渠道客户开发与维护、产品销售推广、渠道建设。
七、负责渠道客户满意度提升。

任职要求：
1、25-40岁 本科及以上学历，热爱学习持续更新专业知识；有现代营销的知识体系；
2、热爱销售工作，有强烈的自信心、强烈的目标感；有争强好胜的脾性与极强的执行力。
3、带过销售团队且持续创造高绩效的履历者尤佳，8 年以上销售管理岗位工作经验，其中5年以上渠道销售经验 ；
4、对数字敏感且善于统计分析；有极强的逻辑思维与表达能力；
5、对机械与电子感兴趣；有诚信待客待人的倾向；